学历提升会影响到级别工资吗？

发布时间：2024-07-26 人气：作者：

公务员学历提升二次定级工资会涨吗?按照现行的工资制度，公务员工资中的基本工资由2块构成，职务工资和级别工资。
级别工资比较复杂，所以放在前面说。因取得较高学历后了可进行2次定级(级别工资)，如取得本科学历一般定25 ~ 2，硕士学历定24~ 3，均要比未取得高学历之前级别工资高才有意义，才能进行2次定级，否则工资越定越低。
2次定级当年开始执行2年一档，5年一级的调整。 2次定级后,职务工资如由办事员调整科员，则再晋升科员职务时，职务工资无法再调整，即职务调整不影响职务工资的变动。

许多人误解,学历只是在进入行政事业单位,第一次定级的时候才有用。其实是错误的。初入职，人事部门在套算工作的时候,学历不同,起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会，行政事业人员都有，也都清楚。但对于就职后提升学历，工资如何计算,许多人都很模糊。
其实，在工作三五年之后，如果学历从大专提升到本科,或者从本科提升到双学位、研究生等,对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后,将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室,他们会根据规定,从毕业之日重新计算岗位工资。这时候,有两种. 情况：如果职务提升,岗位工资已经超过学历、学位增加部分,则岗位工资不变;大多数情况下,如果级别不够，岗位工资还处于一个较低水平，则会因学历提升,岗位工资起点提升,工资总体水平提升。
因此,对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲,学历提升,就等于工资提升,这是最实惠的好处。更不用说因学历提升,个人综合能力提升,晋升机会和前途也更为广阔了。
学历提升到本科工资定级会变吗?考上事业编制时，是高中学历，肯定就是工人身份。那么在职时通过自学考试等拿到了大专文凭，对个人工作和工资、管理岗位、级别等有什么影响呢?

首先可以肯定,工人身份不会改变。即使是在职时通过了更高的学历，哪怕是大学本科,也改变不了个人原来的工人身份。除非在职时另行通过事业人员考试,或者公务员考试，重新入职，有可能改变身份,其他方式是不会改变个人身份的。通过聘干、代干、转干等方式，改变工作岗位，甚至提拔任用，其档案身份依然是工人身份，退休的时候也按工人退休，参公的时候也会因工人身份限制挡在门外。只有事业单位实行全员聘用制管理,通过竞聘在管理岗位或者专业技术岗位工作的,才可以享受岗位对应的身份,但全员聘用制依然在不断改革之中，只有部分地区实行了试点,并没有全面推行。
其次，学历提高后,对个人管理岗位级别或者工勤人员级别是没有任何影响的,但对个人工资还是有作用的。人事部门会根据学历获得的时间，按规定提高工资级别待遇,工资会小幅提升。再有就是在参加竞聘或者岗位考试时，学历会起到作用。

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